愛的序位工作室---家族系統排列

源於海靈格《成功的法則》摘自心燈心靈成長心灯心灵成长

每個人都在盡力維持並延續著生命。我們的生活通過成就以及實踐而感到充實，生活因為工作得以繼續。

首先，專注於工作是必要的。如果我們能因為生活的樂趣，進而促使自己去完成工作的話，那將會是更美好充實的。把工作所得的成就延伸出去，積極成功的生活也會為我們帶來喜悅。

悲慘的生活會使得我們的工作也跟著悲慘起來。我們因為心不甘情不願地工作著，為此服務別人的生活更甚於經營自己的生活，而成為工作的奴隸。有時候我們在一種受壓迫的狀態下工作，不過我們沒有被它扳倒，卻以我們自己的努力和成就超越它。瞭解到“我們可以克服艱難的時刻”這個事實，反而成為心裡一種自我的滿足。

同時，我們也可通過工作來得到一個充實的生活。也許一開始是很辛苦的，但當我們想像圓滿的結果時，我們卻能因此生出翱翔的翅膀。

工作中有許多具創意的事情發生，所有的事物都在工作中成長。工作中的每件事情使我們及他人感到愉快，我們也就成功了。

可以說，我們的工作是愛的加冕：做我們所愛的，並且愛我們所做的。回報的愛會與這份愛相遇，並帶著成功回饋給我們。

成功的工作帶來利益。我們為利益感到開心，因為這是我們辛苦工作換來的收入。而要讓我們感到開心，這份利益必須來自我們所付出的努力。

這份收入使我們的生活充實，也充滿了選擇性。它為我們帶來生活上的富足，因此我們留在工作崗位上。所以最重要的，是生活上的獲得。而我們期望從工作中得到等值的回報，當應有的所得減少了，我們的生產力便會因為熱情動搖而低落，對生活的創造力及熱情也會因此削弱。

我們總是嘗試著培養可以帶來獲利的工作能力，並盡可能地將其延伸。獲利是成功的一部分，而且是重要的一部分，我們避免會使我們失敗的種種因素，放掉那些無法使我們的生活受益的東西，追求有利的工作與事務。

回饋是成功之後的果實，她隨著時間到來——更確切地說，是隨著她自己的時間到來。除了我們的熟練和努力，回饋還需要合適的環境。所以，為了得到希求的回饋，我們也就需要創造出適當的環境，來承接工作上得到的回饋，並使它成長。而我們的回饋有很大一部分取決於環境豐饒與否。

常理來說，成果是靠著其他事物的支持自然成長的。許多事物必須同時和諧地運作，才有辦法讓其生長，接著回饋給我們，如同豐收的禮物。成果帶來許多利益，其衡量的標準在於它為我們與他人帶來什麼。成果本身有它的內在價值，而這便是生命的價值。

好處同樣也是一種回饋。我們的成果時常是靠我們得到的利益來衡量的。不過即使如此，成果、回饋及利益之間還是有高低之分：首先是獲得，接著是回饋，最後才是利益。由此看來，在成功裡我們會最先看到什麼呢？我們是否先看到了回饋和成果，之後才通過它們看到利益呢？又或者我們最先看到的是利益？我們會因為利益的緣故而使成果遭受風險嗎？當利益先到來，在沒有成果的支持下，它又能持續多久呢？當我們聚焦在利益時，試著看看自己內心的差異，在兩個狀態中有什麼不同。同時，當員工的工作少於或多過我們的預期結果時，我們也可以感覺到他們內在的差異。

工作的樂趣首先來自成果，接著利益才會隨之而來，這對我們或者員工來說皆是如此。而當我們只看到利益時，我們是否還會看重其餘事物呢？延伸到員工們，他們又是如何看重產品或者工作的成果的呢？從這裡，我們看到了一個成功背後的準則：成功隨著成果而來。成功與成果都是受歡迎且受敬重的。

當利益成為我們關注的焦點時，諺語“來得快，去得快”便不會成立了。對我們來說，只有勞動的成果帶來實質的利益，而這種利益才是能夠持續的。